Priznanje dr. Zdravka Neumana za uspešno delo oz. nadpovprečne rezultate pri dolgoletnem delu za leto 2025

Mag. Jana Ponikvar, univ. dipl. sociologinja, je svojo poklicno pot je začela na Centru nevladnih organizacij Slovenije, nadaljevala na Šentu – slovenskem združenju zaduševno zdravje, od leta 2005 je direktorica Šentprime – zavoda za rehabilitacijo in izobraževanje, soustanoviteljica in trenutna predsednica sveta zavoda Listine raznolikosti Slovenije. Celotno kariero se posveča raznolikosti, pravičnosti in vključenosti. Preko projektov, raziskovanj, izobraževanj, strokovnih publikacij in mednarodnega sodelovanja razvija področja delovnega vključevanja ranljivih skupin, duševnega zdravja, družbene ekonomije in upravljanja raznolikosti. Vseskozi, se skupaj s sodelavci iz interesnih in uporabniških združenj, aktivno zavzema za izboljšanje sistema in zakonodaje na področju enakovrednega delovnega vključevanja ranljivih skupin. V okviru doktorskega študija sociologije kritično analizira upravljanje raznolikosti, pravičnosti in vključenosti v delovnem okolju. Skozi življenje in delo jo vodijo vrednote spoštovanja, srčnosti in solidarnosti.

Barbara Zupančič je univerzitetna diplomirana psihologinja z več kot dvajsetimi leti izkušenj na področju zaposlitvene rehabilitacije in vključevanja ranljivih skupin na trg dela. Kariero je začela na ŠENT-u, kasneje pa kot vodja razvoja v Zavodu Šentprima izvajala psihološke in svetovalne naloge, razvijala izobraževalne programe, raziskovala, pisala strokovne publikacije ter svetovala delodajalcem pri zaposlovanju oseb z invalidnostjo in drugih ranljivih skupin. Aktivno je sodelovala tudi v številnih evropskih projektih s področja rehabilitacije in vračanja na delo. Od leta 2017 je osrednje področje njenega dela Listina raznolikosti Slovenija – sprva kot vodja projekta, od leta 2019 pa kot direktorica Listine. Je tudi slovenska predstavnica na Evropski platformi Listin raznolikosti pri Evropski komisiji, kjer aktivno sodeluje pri pripravi evropskih gradiv, dogodkov in orodij. Zaradi njene vztrajnosti, razvojne usmerjenosti in povezovanja je Listina raznolikosti Slovenija postala ključna nacionalna pobuda za spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti v slovenskem delovnem okolju.

Nives Jakopin Zupančič, profesorica razrednega pouka, je že v času študija odkrila področje zaposlitvene rehabilitacije in dela v nevladnih organizacijah, kjer je našla prostor za osebni in strokovni razvoj. S prepletom strokovnega in administrativnega dela, je v zavodu Šentprima sodelovala pri iskanju priložnosti za vključevanje ranljivih oseb. S svojim entuziazmom, objektivnostjo, čutom do sočloveka in razumevanjem poslovnega bontona, se je pridružila sodelavkama pri vzpostavitvi Listine raznolikosti Slovenije. Z visoko stopnjo strokovnosti in zanesljivosti skrbi za uspešno izvedbo evropskih projektov, finančno urejenost ter celostno vizualno podobo pobude. Njeno delo pomembno prispeva k prepoznavnosti Listine – od estetsko dovršene priprave priročnikov in gradiv do organizacije slavnostnih dogodkov, ki ustvarjajo prijetno in vključujoče vzdušje za vse udeležence. Nives združuje natančnost pri upravljanju s sredstvi z občutkom za estetiko in gostoljubnost, kar Listini daje profesionalen in hkrati topel pečat.

Strokovne delavke Šentprime – Jana Ponikvar, Barbara Zupančič in Nives Jakopin Zupančič – so skozi dolgoletno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije in delovnega vključevanja ranljivih skupin, duševnega zdravja, družbene ekonomije in upravljanja raznolikosti, razvile in vzpostavile Listino raznolikosti Slovenije.

Pred dobrimi 13 leti se je Listina raznolikosti Slovenije začela vzpostavljati kot nadgradnja mreže delodajalcev, s katerimi je Šentprima sodelovala v okviru zaposlitvene rehabilitacije. Po večletnem raziskovanju, učenju, mednarodnem povezovanju in iskanju priložnosti se je, s pomočjo evropskih sredstev, uradno vzpostavila leta 2017. Kot samostojna pravna oseba je začela delovati leta 2021 z ustanoviteljstvom Šentprime, Dobrovite in Skupa. Razvija se skozi domače in evropske projekte ter prostovoljnim delom vseh sodelavcev Šentprime. Danes povezuje že več kot 260 podpisnikov, kar predstavlja skoraj 50.000 zaposlenih.
Jana Ponikvar, Barbara Zupančič in Nives Jakopin Zupančič so, v sodelovanju s sodelavci doma in v tujini, razvile celostno podporo za delodajalce na področju upravljanja raznolikosti in spodbujanja vključujočega delovnega okolja v obliki: informiranj in svetovanj, izobraževanj, inovativnih metod in podpornih orodij, dogodkov, namenjenih osveščanju, učenju, povezovanju in izmenjavi dobrih praks. Od vsega začetka aktivno sodelujejo z Evropsko platformo listin raznolikosti v okviru Evropske komisije, Direktorata za pravosodje in potrošnike, na področjih razvoja izobraževanj, podpornih orodij, strokovnih publikacij, sodelovanju na mednarodnih dogodkih. Vodile so aktivnosti ustanovitve Listine raznolikosti na Hrvaškem in Romuniji ter skupaj z njimi razvile inovativni certifikat Workplace Inclusion Champion, ki ga je do sedaj pridobilo že preko 100 udeležencev izobraževanja. Z razvojem skupnosti delodajalcev, ki jih povezujejo vrednote spoštovanja raznolikosti, pravičnosti in vključenosti, jim je uspelo povezati tako gospodarstvo kot javni sektor, zaposlitvene centre, invalidska podjetja in nevladne organizacije. Najpomembnejši doprinos tega intenzivnega sodelovanja in povezovanja pa je tudi in predvsem zagotavljanje najširšega spektra delovnih mest za usposabljanje in zaposlovanje, najranljivejšim članom družbe, na katerih so cenjeni zaradi njihovih edinstvenih sposobnosti in izkušenj ter spoštljivo in enakopravno obravnavani.

Prispevek Jane Ponikvar, Barbare Zupančič in Nives Jakopin Zupančič na področju spoštovanja raznolikosti, pravičnosti in vključenosti v delovnem okolju, pomeni temelj razvoja upravljanja raznolikosti v slovenskem prostoru, predvsem na področju zaščite pravic, nediskriminacije in enakovrednega vključevanja za najranljivejše člane naše družbe.

In njihovo delo pomeni veliko več kot samo poklicno pot – je življenjsko poslanstvo, ki ga uresničujejo z največjo zavzetostjo, srčnostjo in pogumom.

foto: ZIZRS