Novice

Z vami delimo tretji rezultat projekta COM-IN: Kompetenčni model za “Koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih”

Kompetence vključujejo vodstvene veščine, strokovno znanje, mehke veščine ter socialne kompetence. Poleg tega, da navdihuje in gradi skupno vizijo skupine, mora »koordinator skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih« poznati ponudbo storitev na določenem območju za iskalce zaposlitve, delodajalce, partnerje in zaposlene; izkazati mora tudi zanesljivost, vztrajnost ter interes za sodelovanje. V kompetenčnem modelu je vsaka kompetenca na kratko opisana z navedbo situacij, v katerih se izkazuje.

Več: TUKAJ