Nives Jakopin

Program usposabljanja za koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih (COM-IN)

 Pripravljen je Predlog programa certificiranja za “Svetovalca za težje zaposljive osebe”

Partnerji projekta COM-IN predstavljajo Rezultat 6, predlog certificiranja za “Svetovalca za težje zaposljive osebe” v vseh sodelujočih državah projekta.  Ta dosežek predstavlja zadnji rezultat projekta COM-IN in pomembno naslavlja raziskovanje možnosti certificiranj poklicnega profila “Svetovalca za težko zaposljive osebe”.

Projekt je naslovil potrebo po standardizaciji neformalno pridobljenega znanja in kompetenc svetovalcev za težje zaposljive osebe v sodelujočih državah. Cilj projekta je standardizirati vsebine izobraževanja in usposabljanja ter metode za “Svetovalce za TZO” ter povečati dostopnost standardiziranih programov za svetovalce z različnimi ozadji.

Med pripravo projekta so bile raziskane možnosti certificiranja, vključno z nacionalnimi okviri kvalifikacij in sistemi, ki jih upravljajo organizacije kot na primer socialne zbornice. Poklicni profil “Svetovalca za TZO” je predstavljen kot nov poklicni profil, namenjen izboljšanju zaposlitvenih izidov za težje zaposljive osebe, kar vpliva na različna področja kot na primer zaposlitveno svetovanje, nevladne organizacije, organizacije poklicnega izobraževanja, socialna podjetja itd.

Partnerji iz vsake sodelujoče države so podrobno dokumentirali vsaj dva sistema certificiranja, ki opredeljujeta zahtevano strokovno znanje, pogoje za pridobitev kvalifikacije, povezave s izobraževalnimi programi, metode testiranja kompetenc in osnovne vsebine. Ta celovit pristop si prizadeva zagotoviti jasne poti za kvalificirane posameznike do pridobitve certifikacije.

Standardiziran pristop projekta ne le izboljšuje poklicne standarde, temveč vpliva tudi na nacionalne politike glede poklicnih kvalifikacij. Z vzpostavljanjem doslednosti pri izobraževanju in podpori si prizadeva opolnomočiti svetovalce in izboljšati možnosti za zaposlitev težko zaposljivih oseb po vsej Evropi.

Razvoj programa je koordiniral projektni partner Fundacija BiT Planota (SLO) v sodelovanju z naslednjimi partnerji: Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (SLO), Šentprima (SLO), Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (SLO), IRECOOP Veneto (I), Veneto Lavoro (I), SOFORM SCARL (I), France Travail Auvergne-Rhone-Alpes (F) in združenje EDIAS (F).

Program usposabljanja za koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih (COM-IN)

Pripravljen je Program za integracijo Izobraževalnih programov v kurikulum organizacij, ki delujejo na področju dela in socialne integracije težje zaposljivih oseb
Partnerji projekta COM-IN smo uspešno zaključili razvoj Rezultata 5, ki vključuje “Program integracije pripravljenih izobraževalnih programov v kurikulum VET in drugih organizacij, delujočih na področju delovne in socialne integracije težje zaposljivih oseb (DTE)”. Ta dosežek predstavlja pomemben mejnik, saj naslavlja možnosti uporabe rezultatov projekta COM-IN v različnih organizacijah v prihodnosti.
Ključni rezultati tega dosežka vključujejo navodila za integracijo teh programov v programe usposabljanja in izobraževanja različnih organizacij, ki izvajajo programe za DTE posameznike v sodelujočih državah. Poleg tega ponuja smernice za integracijo teh programov v kurikulume drugih organizacij, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem, socialno integracijo in podporo DTE posameznikom, kot so zavodi za zaposlovanje, nevladne organizacije in socialna podjetja in drugi.
Rezultat 5 predstavlja ukrepe za zagotavljanje trajnosti projektnih rezultatov po zaključku izvajanja projekta COM-IN. Predstavlja možnosti uporabe in prilagoditve pripravljenih materialov glede na različne države, tipe organizacij in spodbuja prenos dobrih praks in znanja preko meja na Evropski ravni. Sodelovanje deležnikov ostaja ključno, saj podarja pomen mrež in sodelovanja za širjenje sprejemanja programov in izboljšanje socialne integracije ter možnosti zaposlovanja za DTE posameznike.
Projekt COM-IN nadaljuje z delom v poklicnem izobraževanju in socialni vključenosti ter postavlja zgled za vključujoče prakse in trajnostne rešitve za zaposlovanje po vsej Evropi.
Razvoj programa je koordiniral projektni koordinator Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (SLO) v sodelovanju z naslednjimi partnerji: Fundacija BiT Planota (SLO), Šentprima (SLO), Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (SLO), IRECOOP Veneto (I), Veneto Lavoro (I), SOFORM SCARL (I), France Travail Auvergne-Rhone-Alpes (F) in združenje EDIAS (F).

Vljudno vabljeni vodje timov, mentorji in vsi, ki vodite ali skrbite za razvoj vaših zaposlenih, na delavnico
Krepitev odpornosti pri zaposlenih: uporaba kreativne Lego metode.

Na izobraževalni delavnici boste spoznali:

• temeljne vzroke ranljivosti, ki vodijo k najpogostejšim težavam v duševnem zdravju, k pomanjkanju zaupanja ter težavam z odpornostjo;
• koncepte povezane z odpornostjo ter rastjo z družbene, psihološke in biološke perspektive;
• koncepte povezane z odpornostjo organizacije;
• kako prepoznati aleksitimijo pri zaposlenih ter kakšne so priporočljive metode vodenja;
• Lego metodo za krepitev odpornosti/povezanosti tima.

Kdaj: 10.9.2024, 10:00-13:00
Kje: Hiša EU, Ljubljana

PRIJAVNICA (rok za prijavo: 01.9.2024, število mest je omejeno)

Dogodek je sofinanciran s strani Evropske Unije.

Zaključen je razvoj programa usposabljanja za koordinatorje skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih, kar predstavlja pomemben mejnik za projekt COM-IN. Program, ki temelji na kompetenčnem modelu, je bil uspešno preizkušen na pilotnih testiranjih v Padovi, Sloveniji, Italiji in Franciji. Namenjen je koordinatorjem in kandidatom z izkušnjami na sorodnih področjih ter vključuje širok nabor izobraževalnih vsebin. Program poudarja prilagoditev lokalnemu kontekstu in praktične delavnice, kar zagotavlja, da so koordinatorji dobro opremljeni za učinkovito podporo težje zaposljivim osebam. Razvoj je koordiniral IRECOOP Veneto v sodelovanju z več mednarodnimi partnerji.

Več: TUKAJ

Program v slovenskem jeziku pa je dostopen TUKAJ

Vstopili smo v junij, mesec, ko na Šentprimi praznujemo obletnico delovanja. Z navdušenjem pričakujemo našo jubilejno dvajseto obletnico prihodnje leto.

Do takrat vas vabimo k ogledu kratkega letnega poročila za leto 2023. Za nami je leto polno novih uspehov, preizkušenj in napredka.

Zahvaljujemo se vam za podporo in sodelovanje.

Kratko letno poročilo je dostopno TUKAJ

ekipa Šentprime

Vabljeni k ogledu novega novičnika projekta TABER.

Več: Newsletter_vol.6_Taber

“Ni samo spol tisti, ki vpliva na plačno neenakost, in ženska ni nikoli samo ženska, tako kot moški ni nikoli samo moški,” je poudarila mag. Jana Ponikvar na posvetu: S preglednostjo plačil do odprave plačne vrzeli med spoloma.

Dogodek sta Odvetniška pisarna Jadek & Pensa in Listina raznolikosti Slovenije organizirali 23. 5. 2023 ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti.

Več o posvetu: POSVET JP in LRS maj 2024

Projekt COM-IN: projektni partnerji združeni v Evropskem parlamentu v Bruslju na zaključnem dogodku

Zaključni dogodek projekta COM-IN, ki je potekal 18. aprila 2024 v prostorih Evropskega parlamenta v Bruslju, predstavlja dodano vrednost projektnim aktivnostim, saj je Evropska dimenzija dogodka dodatno osvetlila izzive, ki jih postavlja vključevanje na delovno mesto ciljnih skupin težje zaposljivih.

Dogodek, ki je bil sestavljen iz dveh delov in je gostoval v Evropskem parlamentu ter Evropskem ekonomsko-socialnem odboru, je vključeval evropske oblasti, deležnike in strokovnjake s področja zaposlovanja, izobraževanja in socialne vključenosti, da bi ozaveščali odločevalce o ključnih temah, s katerimi se ukvarja COM-IN, spodbujali deljenje in dolgoročno rabo rezultatov projekta.

Osrednja tema na dnevnem redu so bile priložnosti, ki jih ponuja Evropska unija, in vloga omrežij pri načrtovanju konkretnih in trajnostnih ukrepov za vključevanje ciljnih skupin težje zaposljivih na delovno mesto. Sodelovali so predstavniki projekta in sicer, vodja projekta Jasmina Jakomin (FUDŠ) in Darijan Krpan (Fundacija BIT Planota), Leonardo Pofferi (Direktor Evropskih in mednarodnih zadev za Confcooperative Brussels), Alessia Di Gregorio (namestnica vodje oddelka Proximity, Social Economy & Creative Industries Unit, DG GROW, Evropska komisija), Giuseppe Guerini (Evropski ekonomski in socialni odbor / Predsednik CECOP), Patrizia Bussi (Direktorica ENSIE), Alessia Sebillo (Direktorica Diesis), Paula De Diego (Vodja politike in projektne uradnice pri Social Economy Europe) in Lorenzo Novaro (Koordinator projekta pri Cooperatives Europe).

Direktorica Šentprime, mag. Jana Ponikvar, je predstavila enega izmed pomembnih rezultatov projekta, Program izobraževanja za svetovalce za težje zaposljive, katerega razvoj je vodila Šentprima.

Konec aprila, sta se predstavnici Šentprime udeležili zadnjega mednarodnega projektnega srečanja projekta TABER. Gostili so nas v Łódźu-u, kjer smo imeli priložnost sodelovati na več zanimivih kulturnih/študijskih obiskih.

Več o srečanju in foto utrinke si lahko ogledate na naši FB strani ali TUKAJ.

Kmalu pa podelimo tudi projektni Novičnik.