Konec aprila, sta se predstavnici Šentprime udeležili zadnjega mednarodnega projektnega srečanja projekta TABER. Gostili so nas v Łódźu-u, kjer smo imeli priložnost sodelovati na več zanimivih kulturnih/študijskih obiskih.
Več o srečanju in foto utrinke si lahko ogledate na naši FB strani ali TUKAJ.
Kmalu pa podelimo tudi projektni Novičnik.
Z veseljem naznanjamo prihajajoči dogodek, za katerega verjamemo, da vas bo zelo zanimal. Projektno partnerstvo “COM IN – Programi usposabljanja za svetovalce za vključevanje težje zaposljivih oseb v skupnost” malo pred koncem dveletnega in pol trajajočega projekta v Bruslju organizira dogodek, da bi na evropski ravni razpravljali o prihodnosti perspektive na področju socialne in delovne vključenosti ter za širjenje rezultatov projekta.
Dogodek bo potekal 18. 4. 2024 v Bruslju, omogočena pa je tudi online udeležba.
Več o dogodku, program in možnost registracije na dogodek, lahko najdete v priloženem VABILU.
Se veselimo vaše udeležbe!
V torek, 19. marca, smo gostili študijski obisk francoskih namestnikov ravnateljev SN2D (Francosko nacionalno združenje namestnikov ravnateljev poklicnih in strokovnih šol), ki so nas obiskali v okviru njihovega projekta Erasmus +.
Predstavili smo jim naš zavod in programe, ki jih izvajamo. Dobili so vpogled v projekt Prehod mladih – sistem in primeri iz prakse, ki smo ga izvajali v letih med 2018-2022.
Z veseljem delimo svoja znanja in izkušnje ter prisluhnemo sogovornikom.
Vabljeni k ogledu novega novičnika projekta TABER.
Projektno partnerstvo »COM-IN – Programi usposabljanja za svetovalce za izvajanje skupnostne integracije težje zaposljivih oseb«, ki ga financira program Erasmus+ (KA220 – VET – Sodelovalna partnerstva na področju poklicnega in strokovnega izobraževanja), 04.4.2024, v Ljubljani, organizira Usposabljanje za koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih.
Med 4. in 8. 3. 2024, je v Sloveniji potekal študijski obisk norveškega partnerja SPISS v okviru projekta VIS A VIS.
Prvi dan smo jih gostili na Šentprimi. Predstavili smo jim našo organizacijo in program Prehod mladih na trg dela, predsednica Društva ASPI pa je predstavila njihovo organizacijo. Organizirali smo tudi Okroglo mizo na temo študija in zaposlovanja oseb z avtizmom, kjer so delodajalci, zaposlene osebe z avtizmom, študentje, koordinator za študente s posebnimi potrebami in partnerji v projektu delili svoje izkušnje, ideje in načrte.
V naslednjih dneh so potekali študijski obiski različnih organizacij v Sloveniji ter izmenjava izkušenj in znanj na Izobraževanju v Ljubljani.
Več o obisku in foto utrinke, si lahko ogledate na povezavah:
Za nami je še ena uspešna presoja Standarda kakovosti Equass.
»Presoja v zavodu Šentprima je pokazala pozitiven, oseben in zavzet odnos vodstva in strokovnih sodelavcev do svojega dela in uresničevanja poslanstva. S svojo prodornostjo in strokovnostjo so močna opora uporabnikom storitev. Pohvalno je, da svoje znanje tudi uspešno širijo v okolje, predvsem z usposabljanjem in ozaveščanjem delodajalcev.
Uporaba modela EQUASS za zavod Šentprima pomeni predvsem spodbudo, da svojo strokovno in etično delovanje nadgradijo s še bolj sistematičnim analiziranjem in ukrepanjem.« mnenje presojevalca
Januar 2024: Tretje partnersko srečanje in izvedba drugega pilotnega usposabljanja
Partnerstvo projekta COM-IN aktivno nadaljuje z izvajanjem aktivnosti na projektu. Od 29. do 31. januarja 2024 je potekalo tretje srečanje partnerstva in tridnevna testna izvedba programa usposabljanja za »Koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih«. Srečanje je potekalo v Padovi v organizaciji italijanskega projektnega partnerja IRECOOP VENETO.
Na srečanju partnerjev smo namenili veliko časa pregledu opravljenega dela ter posebno pozornost namenili trem rezultatom projekta, ki so še v teku:
– Rezultat 4 – Program usposabljana za koordinatorja v skupnosti za težje zaposljive.
– Rezultat 5 – Načrt integracije programov usposabljanja v programe usposabljanja.
– Rezultat 6 – Certificiranje predlaganih programov usposabljanja v treh projektnih državah.
Posebno pozornost smo posvetili pilotnim usposabljanjem za koordinatorje in končne uporabnike na nacionalni ravni ter organizaciji zaključnega dogodka, ki je načrtovan za april v Bruslju. Poglobili smo se tudi v tehnične vidike, kot so vodenje projekta, evalvacija ter informiranje o projektu.
Srečanje smo nadaljevali z intenzivnim tridnevnim usposabljanjem, kjer smo testno izvedli program usposabljanja za »Koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih« (Learning, Training, Teaching activity). Ta korak predstavlja pomemben mejnik v projektu COM-IN, saj smo uspešno pripravili in pilotno izvedli program usposabljanja za koordinatorja skupnostne mreže, ki temelji na predhodno pripravljenem kompetenčnem modelu (Rezultat 3).
Pilotnega usposabljanja na mednarodni ravni se je udeležilo 30 udeležencev iz partnerskih in zunanjih organizacij, pri čemer je bilo usposabljanje izredno uspešno. Tekom usposabljanja so udeleženci prišli do številnih zanimivih ugotovitev, ki so skupne vsem sodelujočim državam. Partnerji se z veseljem pripravljamo na nadaljnje korake, še posebej na izvedbo usposabljanj v vseh treh državah vključenih v projekt, in sicer v Sloveniji, Italiji ter Franciji, v naslednjih mesecih.
Več foto utrinkov najdete na FB strani: TUKAJ
Predzadnje partnersko srečanje projekta TABER je potekalo v Turčiji. V prelepem obmorskem mestecu Fethiye smo izvedli še en uspešen partnerski sestanek, štiri zanimive in uporabne delavnice na temo aleksitimije, spoznali dobre prakse vključevanja mladih s posebnimi potrebami, izmenjevali znanja in izkušnje, odkrivali lepote narave ter uživali v kulinaričnih dobrotah. Konec aprila pa se še zadnjič srečamo na Poljskem.
#taber
#aleksitimija
Z vami delimo tretji rezultat projekta COM-IN: Kompetenčni model za “Koordinatorja skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih”
Kompetence vključujejo vodstvene veščine, strokovno znanje, mehke veščine ter socialne kompetence. Poleg tega, da navdihuje in gradi skupno vizijo skupine, mora »koordinator skupnostne mreže za integracijo težje zaposljivih« poznati ponudbo storitev na določenem območju za iskalce zaposlitve, delodajalce, partnerje in zaposlene; izkazati mora tudi zanesljivost, vztrajnost ter interes za sodelovanje. V kompetenčnem modelu je vsaka kompetenca na kratko opisana z navedbo situacij, v katerih se izkazuje.
Več: TUKAJ
Tik pred naslednjim srečanjem projekta TABER, z vami delimo novičke št. 4.
Tokrat je še posebej izpostavljeno gostovanje partnerstva v Sloveniji v mesecu oktobru, lansko leto.
Več: TUKAJ
Na Šentprimi smo ponosni, da sta ob 30. obletnici ŠENT – Slovensko združenje za duševno zdravje, Jana Ponikvar in Barbara Zupančič prejeli zahvalo za dolgoletno plemenito in predano delo z ljudmi in za ljudi 💚
V tednu od 03.-05.10.2023, smo na Šentprimi gostili projektno partnerstvo projekta TABER.
V treh dneh smo združili partnerski sestanek za osvežitev projektnih nalog, pregled izvedenih aktivnosti in načrtovanje nadaljnjega dela. Druženje smo obogatili s študijskimi obiski zaposlitvenega centra Premiki (več), Mladih zmajev (več) in Mladinskega klimatskega zdravilišča Rakitna (več).
Udeleženci so pridobili vpogled v delovanje posameznih organizacij in podelili primere dobrih praks dela z mladimi.
Več utrinkov o posameznih dneh gostovanja pa si lahko ogledate na naši FB strani.
Z veseljem delimo še en priročnik – Osebe z motnjami avtističnega spektra na trgu dela, pri katerem smo sodelovali in, ki bo v pomoč delodajalcem in strokovnim delavcem na področju zaposlovanja oseb z avtizmom.
Pripenjamo pa tudi povezavo do 2., dopolnjene izdaje Smernic za zaposlovanje oseb z motnjami avtističnega spektra.
Vljudno vabljeni k branju in deljenju!
Priročnik za delodajalce: Osebe z motnjami avtističnega spektra na trgu dela
Smernice za zaposlovanje oseb z motnjami avtističnega spektra (2., dopolnjena izdaja)
Za nami sta dve uspešni izvedbi izobraževanja “Avtizem na delovnem mestu”, ki sta bili organizirani pod našim okriljem, v okviru projekta VIS-A-VIS, financiran s strani Norveškega finančnega mehanizma.
Z nami so bile tri odlične strokovnjakinje: ga. Patricija Lovišček – Zasebni zavod Modri december ter ga. Ksenija Bratuš Albreht in ga. Barbara Zupančič – Šentprima.
Svoje znanje in izkušnje, ki so jih pridobile z dolgoletnim izobraževanjem in delovnimi izkušnjami na področju vključevanja oseb z avtizmom v delo, so podelile skupno več kot 100 udeležencem.
Zelo nas veseli, da je zanimanja za področje zaposlovanja oseb z avtizmom iz leta v leto več in ponosni smo, da lahko pripomoremo k temu, da se vrata zaposlovanja za osebe z avtizmom odpirajo.
Močne VEZI, SPOŠTOVANJE in ZAUPANJE se ne zgradijo iz danes na jutri. Zgradijo se skozi nestrinjanje, a v duhu spoštovanja, zgodijo se z zaupanjem, a v duhu avtonomnosti in integritete, zgodijo se s sledenjem istemu cilju, kljub raznolikim pogledom, kljub kdaj težkim odločitvam in kdaj tudi težkim časom.
Letos smo utrjevale vezi in odnose znotraj Šentprime, na “team buildingu”, v navdihujočem Štanjelu.
Spoštovani,
vabimo vas na izobraževanje AVTIZEM NA DELOVNEM MESTU, ki je namenjen vsem delodajalcem in strokovnim delavcem, ki si želijo pridobiti oz. nadgraditi znanja na področju usposabljanja in zaposlovanja oseb z avtizmom.
Udeležite se ga lahko 18.9.2023 v Kopru ali 20.9.2023 v Ljubljani ali 21.9.2023 preko Zoom.
Izobraževanje je del Modela podpore delodajalcem pri vključevanju oseb z avtizmom v usposabljanje in delo, ki ga lahko najdete TUKAJ in je nastal v okviru projekta VIS A VIS (Podpora strokovnim delavcem v izobraževanju in zaposlovanju na področju avtizma), ki ga financira Norveški finančni mehanizem (Program izobraževanje – krepitev človeških virov).
Več o projektu si lahko preberete na https://visavis.si/ .
Program in prijavnico za izobraževanje najdete TUKAJ.
Prijazno vabljeni,
Partnerstvo projekta VIS A VIS
Zveza nevladnih organizacij za avtizem Slovenije
Šentprima – zavod za rehabilitacijo in izobraževanje
Alma Mater Europaea – ECM
Osnovna šola Kozara Nova Gorica
MIK mednarodno trgovsko in proizvodno podjetje d.o.o. Vojnik
SPISS- Fjaeran-Granums spisskompetanseservise Norveška
Z veseljem delimo že tretji novičnik projekta TABER.
Tokrat utrinki iz Suceave.
Vabljeni k branju: TUKAJ.
Kompetenčni model, predstavljen v priročniku, so pripravile tri države, ki sodelujejo v projektu (Slovenija, Italija in Francija), in je bil izveden v dveh glavnih fazah:
Priročnik, ki je nastal v okviru projekta COM-IN, je zdaj na voljo tudi v slovenščini.
Ogled možen TUKAJ
00 386 1 530 07 14 
