Zagovornik načela enakosti je objavil Priročnik za delodajalce – Zagotavljanje enakih možnosti in preprečevanje diskriminacije pri
zaposlovanju in delu.
Poglavje o Upravljanju raznolikosti izhaja iz povzetka Raziskave dobrih praks upravljanja raznolikosti in spodbujanja enakosti
v malih in srednjih podjetjih v Sloveniji, ki jo je za Zagovornika leta 2019 izvedla Šentprima.
Vljudno vabljeni k branju Priročnika.
Oglejte si drugo glasilo projekta TABER.
Izvedeli boste več o najnovejših dejavnostih, vključno z našimi zadnjimi delavnicami, ki so potekale marca 2023 v Šiauliaiju v Litvi.
Imamo prvi novičnik projekta TABER.
Vas zanima več o projektu? O prvih izkustvenih delavnicah?
Vabljeni k branju TUKAJ
S partnerji projekta COM IN smo se srečali v Lyonu, kjer smo uspešno izvedli pilotno izobraževanje za svetovalce za delo s težje zaposljivimi.
#COM IN #LEARNING #TEACHING #TRAINING
Projektni partnerji projekta COM-IN smo dosegli prvi zastavljeni cilj, kjer je bil poudarek na oblikovanju kompetenčnega modela za svetovalce za delo s težje zaposljivimi osebami.
Za pripravo kompetenčnega modela smo izvedli 5 fokusnih skupin, ki so se odvijale v Sloveniji, Italiji in Franciji. Več v IZJAVI ZA JAVNOST.
Vabljeni k branju!
Oktobra 2022 smo začeli z izvajanjem projekta TABER – Tackling Alexithymia to Build Emotional Resilience).
Partnerji iz Italije, Litve, Turčije, Slovenije, Romunije in Poljske bomo izmenjali 12 delavnic za razvoj priročnika najboljših praks, ki bo spodbujal skupno razumevanje aleksitimije, namernega samopoškodovanja in samomora pri mladih ter izpopolnjeval strokovne delavce, ki delajo z mladimi na različnih področjih izobraževanja, usposabljanja in mladine za obravnavo agende Evropa 2020 v zvezi z revščino in socialno izključenostjo v smislu zmanjšanja osipa in izboljšanja akademskega dosežka pri mladih.
Izvedli bomo 12 delavnic na temo aleksitimije, spodbujanja čustvenega zavedanja, krepitve zaupanja, samoraziskovanja za mlade in ozaveščanje o samopoškodovanju. Partnerji bomo delavnice prevedli in jih posredovali več kot 10 učiteljem, trenerjem, mladinskim delavcem in izvedli vsaj 1 delavnico za 10+ mladih na lokalni ravni.
Gostili bomo 6 dogodkov za razširjanje multiplikatorjev ob koncu projekta in 6 nadnacionalnih partnerskih srečanj.
Spremljajte nas: https://www.facebook.com/taberproject
Junija 2022 smo pričeli z izvajanjem projekta VIS A VIS – Podpora strokovnim delavcem v izobraževanju in zaposlovanju na področju avtizma, ki naslavlja več izzivov na področju avtizma v Sloveniji. Združujemo se različne nevladne in zasebne organizacije, ki nas povezuje ideja, da so na področju avtizma potrebne in mogoče spremembe. Nekatere od njih želimo doseči tudi s tem skupnim projektom. Cilj projekta je postaviti tako učinkovit model podpore zaposlenim v vzgoji in izobraževanju na Zavodu za zaposlovanje ter delodajalcem, da bomo z institucionalnim sodelovanjem na vseh ravneh izobraževanja in zaposlovanja izboljšali pogoje za učenje in zaposljivost oseb z avtizmom.
Projekt vodi Zveza nevladnih organizacij za avtizem Slovenije; partnerstvo sestavljajo naslednje organizacije iz Slovenije in Norveške:
ŠENTPRIMA – Zavod za rehabilitacijo in Izobraževanje, Alma Mater Europea, OŠ Kozara Nova Gorica, SKAZA IP, SPISS (NO).
Glavna vloga Šentprime v projektu je vodenje sklopa aktivnosti za razvoj modela podpore in pomoči na področju avtizma za delodajalce v Sloveniji. Najprej bomo opravili pregled stanja na področju zaposlovanje oseb z avtizmom v Sloveniji, nato pripravili vprašalnik in izvedli raziskavo o potrebah podpore in pomoči na področju avtizma za delodajalce v Sloveniji. Opravili bomo analizo in evalvacijo rezultatov in skupaj z drugimi partnerji ozaveščali in diseminirali ugotovitve raziskave ter razvili model podpore in pomoči delodajalcem in zaposlenim osebam z avtizmom za njihovo uspešno zaposlovanje.
Projekt financira Norveški finančni mehanizem 2014 – 2021; program Izobraževanje – krepitev človeških virov. Zaključil se bo konec aprila 2024.
Več o projektu na SPLETNI STRANI PROJEKTA VIS A VIS in družbenih omrežjih: FACEBOOK VIS A VIS
Rezultati projekta:
PREGLED DOSEDANJEGA STANJA NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA OSEB Z AVTIZMOM
POROČILO RAZISKAVE MED DELODAJALCI
MODEL PODPORE DELODAJALCEM PRI VKLJUČEVANJU OSEB Z AVTIZMOM V USPOSABLJANJE IN DELO
PRIROČNIK ZA DELO Z OSEBAMI Z AVTIZMOM od predšolske vzgoje do zaposlitve
» Pomembno se je tudi sprejeti in imeti rad. Šele ko spoznaš, da imaš rad sebe in se sprejemaš, lahko zaživiš.«
(Utrinki rehabilitacije apr-sept 2019)
Čas ob kavi vam lahko mine tudi ob prebiranju Letnega poročila zavoda Šentprima.
Programi usposabljanja za svetovalce za izvajanje skupnostne integracije težje zaposljivih oseb (COM-IN)
Začetni sestanek partnerjev projekta je bil 25. – 26. januar 2022.
Več si lahko preberete TUKAJ
00 386 1 530 07 14 
